fbpx

Антоніна Курець

HR-експертка 15+років досвіду, HRD big4

Онлайн курс
“Рекрутер”

Щоб знайти для себе прості і зрозумілі інструменти підбору персоналу і отримувати задоволення від роботи, приходьте на наш курс “Рекрутер” від Антоніни Курець

Старт 20 квітня

Для кого курс

Для тих, хто працює,
але хоче перекваліфікуватися
Для тих, хто мріє
бути професійним рекрутером

Для кого
курс

Для тих, хто мріє
бути професійним рекрутером
Для тих, хто працює,
але хоче перекваліфікуватися

На курсі Ви здобудете

Якісне та змістовне навчання із висококваліфікованим тренером.

Чітке розуміння професії рекрутера, та практику в будь якому бізнесі.

Моделі побудови стосунків з кандидатами і менеджерами (замовниками), які працюють.

Iнтерв’ю - як розпізнавати навички людей і на що звертати (а на що ні) увагу при відборі.

Cофт скіли та корисні поради їх розвитку і застосування.

Навики як працювати для себе і не вигорати.

План курсу

8

Модулів

1.5

Місяці

2

Заняття/тиждень

1.5

Години/заняття​

Програма курсу

  • Функції HR, які і для чого вони
  • Рекрутинг. Що робить рекрутер?
  • Ринок праці як основна експертиза рекрутингу
  • Бізнес і його складові – для чого їх розуміти рекрутеру
  • Бізнес процес як основа рекрутинг процесу – навчимось правильно використовувати ресурси і час
  • Планування рекрутингу на основі потреб бізнесу, що полегшує процес рекрутингу
  • Етапи рекрутингу
  • Засоби рекрутингу
  • Класичний рекрутинг
  • Масовий рекрутинг
  • Хедхантінг/прямий пошук
  • Екзек’ютив рекрутинг
  • Ролі рекрутера – виконавець замовлення, лідер процесу
  • Клієнт = наймаючий менеджер та його потреби
  • Організація співпраці з наймаючими менеджерами. 
  • Рекрутер і підбір талантів (Talent Acquisition)
  • Комунікація «в стилі бізнес» – що і як. Активне слухання
  • Сорсинг як основа рекрутингу і як його ефективно організувати
  • Ресурси та інструменти сорсингу: зовнішній та внутрішній сорсинг
  • Boolean (X-ray)
  • Github, fb та інші сорси пошуку в ІТ
  • Кандидат як учасник рекрутингового процесу – неможливо вдруге створити перше враження
  • Переговори із кандидатом, що важливо знати.
  • Потреби кандидата і як їх виявляти
  • Чому рекрутинг більше прирівнюють до продажів
  • Бренд рекрутера = бренд організації
  • Як правильно надавати фідбек кандидату і чому він важливий
  • Стандарти проведення інтерв’ю, його види. Прямий вплив на бренд роботодавця
  • Все про питання – як їх використовувати, щоб максимально дізнатись потрібне про кандидата
  • Як правильно робити висновки з почутого, щоб не помилитися і разом із тим, щоб не пропустити талант
  • Рекрутинг і психологія – розберемо помилкові упередження
  • Рольовий кейс інтерв’ю з учасниками і його розбір (тренер в ролі рекрутера, а один із учасників в ролі кандидата)
  • Комунікація як ключова компетенція, ненасильницька комунікація як найбільш успішний інструмент
  • Розуміти хто перед Вами – комунікативні психотипи
  • Особливості комунікації в ІТ галузі у порівнянні із іншими
  • Як працювати з негативом і зберегти себе. Емоційний інтелект для рекрутера
  • Позитивне мислення – в чому його сила
  • Слухання – види, аналіз, висновки
  • Вміння відстоювати свою думку
  • Кар’єрні можливості для рекрутера
  • Розвиток в глибину – чому це важливо і як це правильно робити
  • Які навики рекрутингу можна застосувати в інших професіях
  • Що таке вигорання і як йому протидіяти

Переваги курсу

Вплетені софт скіли, які дають розуміння як зробити, а не лише що зробити.

Живий онлайн тренінг, де тренер присутня і готова відповісти на питання в кінці кожного модулю.

Запис кожної сесії, який буде доступним 2 місяці після завершення тренінгу.

З тренінгу ви виходите із готовими матеріалами для роботи: трекер лійки рекрутингу в екселі з прикладом заповнення, скрипти телефонної і письмової комунікації з кандидатом, готовий перелік питань, які найкраще працюють на співбесіді.

VIP

Регулярна ціна 12 000 грн.

Ціна сьогодні

7 200 грн.

10% на ЗСУ

знижка 40%

Стандарт

Регулярна ціна 9250 грн.

Ціна сьогодні

5 550 грн.

10% на ЗСУ

знижка 40%

Антоніна Курець

співзасновниця центру і діючий HR директор у міжнародній компанії
  • Не один раз побудувала рекрутинговий відділ з “0” і навчила багатьох успішних рекрутерів.
  • Побудувала 2 успішні кар’єрні шляхи: перший в проєктному менеджменті = 9 років, другий в HR = 15 років.
  • Є часто запрошеним лектором успішно проводила курси лекцій про рекрутинг і софт скілз у ВНЗ, зокрема УКУ, у Європейській бізнес асоціації, AIESEC та інших організаціях.
  • Сертифікована сертифікатом CIPD Королівського інституту персоналу та розвитку в Лондоні.

Ціль Антоніни:

Все складне пояснити просто, чітко і практично, щоб кожен вийшов із якісним контентом і зміг реалізувати себе у професії.

Сконтактуйте з нами

Задайте нам питання

Напишіть нам

myprofway11@gmail.com

Також слідкуйте за нами в соціальних мережах